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【 管理思想史】形成新作业一

 

 

1．行为科学是在（ ）年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

1949

1948

1947

1946

2．在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是（ ）。

领导者与被领导者的关系权力类型

领导者的职务权力

领导风格

任务结构

3．麦格雷戈提出了关于人性假设的（ ）。

成就需要理论

X理论——Y 理论

人类需要层次理论

双因素理论

4．下列控制方法中,属于现代控制方法的是( )。

预算控制

程序控制

计划评审技术

动态控制

5．关于查尔斯·巴贝奇的思想,下列表述正确的是 ( )。

计算投资还本问题

进一步分析劳动分工可以带来经济利益

在科学分析的基础上制定企业管理的一般原则

固定工资加利润分成的分配制度

在管理中重视人的因素

6．美国管理学家威廉·大内提出了一种比较流行的管理理论——（ ）。

X理论

Y理论

超Y理论

Z理论

7．弗兰克·吉尔布雷斯是一位工程师和管理学家,在 （ ）方面有突出的成就。

工资制度

工业教育

疲劳研究

动作研究

8．韦伯在管理思想发展史上被称为（ ）。

动作研究之父

科学管理之父

管理科学之父

组织理论之父

9．R·利克特从行为科学的角度研究目标管理,他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。

正确

错误

10．最早研究分工的是( )。

詹姆斯·斯图亚特

亚当·斯密

泰勒

法约尔

11．1993年,海默和钱皮合著了一本书,该书总结了世界成功企业的经验,阐明了生产流程、组织流程在企业竞争中的作用,提出了应变市场变化的新方法—-企业流程改造。

正确

错误

12．霍桑实验的结果由梅奥于1933 年以【工业文明中的人的问题】一书正式发表,这就是行为科学 前身——（ ）的正式诞生。

管理过程学派派

人际关系学说

社会系统学派

决策理论学派

13．( )的管理思想史学家克劳德·小乔治撰写的【管理思想史】于 1972 年正式出版。

法国

美国

 英国

德国

14．事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与战略决策。

正确

错误

15．通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说,其主要内容有( )。

职工是社会人

职工是经济人

企业中存在非正式组织

新型的领导能力在于提高职工的满足程度

领导者能力在于提高劳动生产率

16．卢因所讲的领导方式包括（ ）。

专制型

民主型

自由放任型

俱乐部型

漠不关心型

17．按领导权力控制程度,可把领导分为集、均权型领导。

正确

错误

18．泰勒的科学管理的基本出发点是( )。

劳资协作

标准化

效率至上

系统化

利润最大化

19．系统管理学派系统地阐述了（ ）之间的关系。

系统观点

系统分析

系统管理

系统决策

系统研究

20．从企业组织结构的定义一般可以看出,职工的分工合作关系。

正确

错误

21．赫兹伯格的双因素理论认为下列( )因素属于保健因素。

工作本身

工作条件

工资

成就

政策

22．企业再造理论的创始人是( )。

迈克·哈默

彼得·圣吉

戴维

朱兰

詹姆斯·钱皮

23．数学系统理论的代表人物是（ ）。

维纳

萨洛维奇

比尔

米勒

24．儒家管理思想是以( )为之管理的终极目标,以管理者的( )为管理的前提条件,对人的内外控制,以德而使之转化为诚服的臣民为主要手段的管理方法来施行管理的。

治国平天下

维护封建统治

自我修养

以身作则

管理才能

25．新形势下科特提出了新规则,其内容包括（ ）。

新的现实

新的反应#新的力量

新的力量

新的问题

新的领导艺术

26．坚持控制的经济性原则,一要有选择地实行控制；二要降低控制的各种耗费。

正确

错误

27．埃默森的管理思想主要体现在两个方面（ ）。

对组织职能方面的认识

提出了组织的效率原则

对组织管理过程方面的认识

对组织人事方面的认识

对组织薪酬方面的认识

28．决策理论学派认为解决问题的步骤是 （ ） 。

问题是什么

谁决策

备选方案是什么

哪一个备选方案最佳

29．根据归因理论,把失败归于稳定因素降低以后工作的积极性,归于不稳定提高工作的积极性。

正确

错误

30．1993年,海默和钱皮合著了一本书,该书总结了世界成功企业的经验,阐明了生产流程、组织流程在企业竞争一般的作用,提出了应变市场变化的新方法—-企业流程改造。

正确

错误

 

 

 

【 管理思想史】形成性作业二

 

1．科学管理是管理思想发展史上的一个高峰,同时也是第一次管理思想的大综合,它是使管理成为科学的一次( )的飞跃,它的历史作用是巨大的,是人类社会自我发展过程中的一个( )。

质

量

里程碑

奠基石

桥梁

2．( )的中心思想是平衡和谐。

道家

阴阳学派

纵横学派

名家

3．（ ）在他的【管理的科学和实际】一书中设计了管理的两种基本工具：分析和综合。

泰勒

 托马斯·彼德斯

 丘奇

 法约尔

4．提出管理方格理论的美国行为学家是( )。

亨利和鲍莫尔

坦南鲍姆和施密特

布莱克和莫顿

波特和劳勒

5．孙子认为必须以“智、信、仁、勇、（ ）”作为衡量将帅的标准。

义

严

善

忠

6．各级职务和岗位应当按等级来组织,每个下级应当接受上级的控制和监督。这就是韦伯的理想组织模式的基本特征之一—职权等级。

正确

错误

7．罗特利斯伯格在 1960 年为再版的梅奥于 1933 年写的 （ ） 一书写的前言中,用“组织行为学”这一名称来指 梅奥开创的这门学科。

【工业文明的人类问题】

【管理手册】

【工业中的团体压力】

【工业文明的社会问题】

8．巴纳德认为作为正式组织协作系统应包括的要素有( )。

共同的目标

协作的意愿

严格的分工

正规的决策

信息的沟通

9．西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策。

正确

错误

10．在中世纪被奉为“神学之父”的学者是( )。

阿奎那

马基雅维利

加尔文

托马斯·莫尔

11．控制论是由美国数学家（ ）创立的。

诺伯特·维纳

贝塔朗菲

托马斯·彼德斯

普利高津

12．（ ）认为通过谈判来达到预定的目的。

阴阳学派

道家

纵横学派

名家

13．对主管人员来说,成就需要比较强烈。

正确

错误

14．在管理思想发展的历史上,吉尔布雷斯被人们称之为“（ ）”研究之父。

时间

工作

动作

经营

15．系统的开放性是指系统与环境之间每时每刻都在进行着（ ） 的交流。

要素

信息

物质

资金

16．法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大的影响。

正确

错误

17．激励是人的需要和动机得到强化的心理状态,其作用在于激发和调动人的积极性。

正确

错误

18．大众普遍认为,( )是大规模生产的第一位倡导者。

哈林顿·埃默森

亨利·福特

莫里斯·库克

乔治·巴思

19．( )被称为当代实验社会心理学之父。

鲍莫尔

卡特·卢因

托马斯·彼德斯

威廉·大内

20．（ ）被称为 工作研究之父 。

 卢瑟·古利克

亨利·普尔

麦卡勒姆

 吉尔布雷斯

21．“生存、关系、发展”理论属于 （ ） 。

激励过程理论

激励强化理论

人类基本需要等级论

综合性激励理论

22．企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。

正确

错误

23．系统的开放性是指系统与环境之间每时每刻都在进行着（ ） 的交流。

要素

信息

物质

资金

24．霍桑实验的内容包括（ ）。

照明实验

福利实验

访谈实验

组织实验

群体实验

25．（ ）是资本主义赖以生存的环境。

竞争

市场

商品

货币

26．以下关于彼得· 圣吉的论述正确的是 （ ）。

彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位

彼得·圣吉的代表作是【第五项修炼】

彼得·圣吉认为愿景不源于高层

彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点

彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出,又需要协调一致

27．目标管理是这样一种管理制度:使管理人员和广大职工在工作中实行( )控制并达到工作目的 (目标)的一种管理技能和管理制度。

自上而下

自下而上

成就

自我

28．【政治学】,是古希腊人( )的一部著作,该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

苏格拉底

柏拉图

色诺芬

亚里士多德

29．决策本质上是一个系统的过程,而非“瞬间”的“拍板定案”。

正确

错误

30．福莱特认为（ ）是管理的核心。

 协作

决策

计划

 执行

31．控制论是由美国数学家（ ）创立的。

诺伯特·维纳

贝塔朗菲

托马斯·彼德斯

普利高津

32．法约尔把企业的活动分为六种（ ）。

技术、人事

财务、安全

会计、管理

技术、商业

财务、控制

33．英国的心理学家、工业心理学在英国的先驱者 （ ） 的著作主要有：【心理学在今日的应用】（1918 年）、 【英国的工业心理学】（1925 年）、【工商企业合理化】（1932 年）等。

克拉克

丹尼森

索利尔

迈尔斯

34．古典管理理论对人性的研究仅仅停留在（ ）的范畴之内。

 管理人

社会人

复杂人

经济人

35．( )在其【制造业的哲学】一书中试图系统地阐述制造业的原则和生产过程。

查尔斯·巴贝奇

威廉·杰文斯

安德鲁·尤尔莫尔

查尔斯·杜平

36．最早研究分工的是( )。

詹姆斯·斯图亚特

亚当·斯密

泰勒

法约尔

37．1776 年,亚当·斯密最重要的著作 （ ） 出版了。

【国民财富的性质和原因的研究】

【政治经济学及赋税原理】

【政治经济学原理研究】

 【政治经济学概论】

38．提出管理方格理论的美国行为学家是( )。

亨利和鲍莫尔

坦南鲍姆和施密特

布莱克和莫顿

波特和劳勒

39．管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。

正确

错误

40．彼得·圣吉提出了著名的（ ）理念。

Z 组织

组织

Y 组织

学习型组织

41．“上帝选民”概念的提出者是( )。

马丁·路德

加尔文克

霍布斯

洛克

42．经理角色图中经理的角色分为（ ）。

人际关系方面的角色

信息方面的角色

决策方面的角色

协调方面的角色

控制方面的角色

43．工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

正确

错误

44．泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的( )。

技术革命

思想革命

心理革命

技术创新

45．亚当·斯密的思想,下列表述正确的是( )。

强调分工能带来巨大的经济利益

主张加强控制职能

提出计算投资还本问题

认为经济现象是利已主义的

提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因

46．（ ）认为通过谈判来达到预定的目的。

阴阳学派

道家

纵横学派

名家

47．在目标的内容方面,彼得·德鲁克指出,企业的性质本身需要多重目标。在每一个领域一般,只要企业绩效和成果对企业的生存和兴盛有直接的利害关系,就需要订出目标来。

正确

错误

48．文艺复兴时期的主要社会思潮是( )。

资本主义

人文主义

个性解放

人身自由

49．按领导权力控制程度,可把领导分为集、均权型领导。

正确

错误

50．根据明兹伯格的战略定义,战略是 （ ）。

通过案例来研究管理问题

任务决定管理

比较是总结管理经验的好办法

管理应该以管理技巧为中心

管理应该偏向以人为中心

 

 

 

【 管理思想史】形成性作业三

 

 

 

1．威廉·大内认为日本经济起飞的一个重要原因是日本企业建立的是一种（ ）。

M型组织

X型组织

Y型组织

Z型组织

2．针对关键项目,抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制,这就是控制重点原则。

正确

错误

3．汤在著名论文【利益分享】中提出了一种激励职工的 （ ） 。

收益分享制度

奖金方案

利润分享制度

工资方案

4．亚里士多德的著作（ ）体现了他的一些管理思想,并从某种意义上揭示了管理者与被管理者之间的关系。

理想国

政治学

家庭管理

乌托邦

5．经理角色图中经理的角色分为（ ）。

人际关系方面的角色

信息方面的角色

决策方面的角色

协调方面的角色

控制方面的角色

6．泰勒根据工人的具体操作过程,进一步对分工进行细化,制定了（ ） 。

科学的工作方法

根据经验总结的工作方法

标准化的操作方法

差别计件工资制

7．事关企业兴衰成败、带有全局性、长远性的大政方针所作决策。如企业方针、目标与战略决策。

正确

错误

8．在管理思想史上,被人们称为“动作研究之父”的是（ ）。

弗雷德里克·泰勒

弗兰克·吉尔布雷思

亨利·福特

哈林顿·埃默森

9．组织与外部环境间的关系表现为两个方面：一是社会环境对组织的作用；二是组织对外部环境的适应性。

正确

错误

10．最早研究分工的是（ ）。

詹姆斯·斯图亚特

亚当·斯密

泰勒

法约尔

11．美国的行为科学家麦克米兰提出了（ ）

激励动机理论

激励强化理论

成就需要理论

综合激励理论

12．现代化大工业的社会化生产方式使得管理方式发生了变化,这就是钱德勒所说的“（ ）”。

看看得见的手

看不见的手

看得见的竞争争

看不见的竞争

13．经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则米划分,事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是（ ）。

工作

任务

成果

关系

14．依靠人的知识和经验,对事物变化规律的判断属于定量决策法。

正确

错误

15．系统管理学派系统地阐述了（ ）之间的关系。

从过程管理向战略管理转变

从内向管理向外向管理转变

从产品的市场管理向价值管理转变

从行为管理向文化管理转变

从个人管理向组织管理转变

16．( )的中心思想是平衡和谐。

道家

阴阳学派

纵横学派

名家

17．预算是以数字形式表示的计划。

正确

错误

18．被认为是泰勒的“嫡系追随者”的人是 （ ） 。

卡尔·巴思

哈林顿·埃莫森

亨利·甘特

莫里斯·库克

19．古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的( )。

抽象性

具体性

普遍性

特殊性

20．新形势下科特提出了新规则,其内容包括（ ）。

新的现实

新的反应#新的力量

新的力量

新的问题

新的领导艺术

 

 

 

【 管理思想史】形成性作业四

 

 

 

1．托马斯·彼得斯认为许多企业家进行重大决策时,并不排除理性和数字的分析,但主要是靠他们的( )。

冒险精神

天才直觉

体系化的决策规则

管理技能

2．泰勒在科学管理的探索中所做的三个著名的实验（ ）。

搬运铁块

铁锹实验

金属切削实验

照明实验

福利实验

3．行为科学是在( )年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。

1949

1948

1947

1946

4．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。他认为,检验管理水平高低的标准是( )。

财富是否得到增加

管理是否规范

 控制是否严密

 组织活动是否有效率

5．根据库赛基和博斯纳的领导品质调查,属于前四位的领导品质是 （

诚实

敢于承担责任

鼓舞人心

有远见

有较强的预测能力

6．管理人员要与各种人相处,可能遭遇各种事件,因此需要具有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。

正确

错误

7．在法约尔管理理论中,“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是( )。

计划

组织

指挥

协调

8．（ ）是由相互作用和相互联系的若干组成部分结合而成的整体。

系统

组织

团体

企业

9．哈罗德·孔茨是（ ）学派的代表人物。

管理过程

社会系统

决策伦理

数量管理

10．关于大卫。李嘉图,下列表述正确的有（ ） 。

他是19 世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表

在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”

提出了关于“经济人”的“群氓”假设

主张用绝对、集中的权力进行管理

首次提出“经济人”观点

11．孟子认为（ ）是人们修身治国平天下所应遵循的重要原则。

义利对立

义利统一

见利忘义

先义后利

12．美国的行为科学家麦克米兰提出了（ ）

激励动机理论

激励强化理论

成就需要理论

综合激励理论

13．属于个体行为研究的是（ ）。

勒温的群体动力学理论

麦克利兰的成就需要论

坦南鲍姆等人提出连续统一体理论

阿希的群体压力—规范理论

14．孔茨职能管理的5 种职能：计划、组织、（ ）、指挥、控制。

协调

人事

财务

安全

15．亨利·丹尼森的管理思想主张（ ）的组织设计的方式。

自下而上

自上而下

上下结合

松散型

16．韦伯的理想行政集权组织的主要特点有 ( ) 。

组织目标的实现必须实行劳动分工

组织中应该统一领导

合理的法定的权力是行政组织的基础

按等级制度形成一个指挥链

管理者不是企业的所有者协助的意愿

17．霍桑实验的内容包括( )。

照明实验

福利实验

访谈实验

组织实验

群体实验

18．古希腊最出色的改革家、思想家有 ( ) 。

色诺芬

亚里士多德

马基雅维利

苏格拉底

贾图

19．社会系统学派的理论认为,管理人员应该( )什么职能以及应当( )行使这些职能,是由组织的本质、特性和过程决定的。

有些

驾御

如何

运用

知道

20．内部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。

正确

错误

21．政策是指在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,政策必须保持一贯性和完整性。

正确

错误

22．预测结果出现偏差的原因可能是预测过程失误,也可能是环境发生变化。

正确

错误

23．（ ）是资本主义赖以生存的环境。

竞争

市场

商品

货币

24．管理是随着人类社会的发展而产生的,也是存在管理的。

正确

错误

25．日本在经济发展中将中国的（ ）充分应用于国际市场的竞争。

墨家思想

兵家思想

儒家思想

道家思想

26．工作制度或程序主要说明工作任务及要求、工作程序、责任范围等,是每个工作岗位行为的依据。

正确

错误

27．数学系统理论的代表人物是（ ）。

维纳

萨洛维奇

比尔

米勒

28．1993年,海默和钱皮合著了一本书,该书总结了世界成功企业的经验,阐明了生产流程、组织流程在企业竞争一般的作用,提出了应变市场变化的新方法—-企业流程改造。

正确

错误

29．组织是管理的一项重要职能,它由三个基本要素构成,部门和关系。

正确

错误

30．权变模型的一个重要变量是领导情境,它包括三个指标,下列指标中不属于此三个指标的是（ ）。

领导者个性

任务的结构性

职位权力

领导者与成员关系

31．计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务安排,他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动具体内容和要求。

正确

错误

32．西蒙是决策理论学派的代表人,他认为管理就是决策。并将决策分为程序性决策和非程序性决策。

正确

错误

 

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